სამწუხაროდ, არ ნიშნავს, რომ მეტ ხელფასს მიიღებთ. როდესაც სამუშაოს პოულობთ და ხელშეკრულებას აფორმებთ, გერმანიის სახელმწიფო იკვლევს არის თუ არა დაბალი ხელფასი. თუ სამუშაო, რომლის საბაზრო ღირებულებაა 6000, გიქირავებთ 5000 – ზე, ეს დაუშვებელია. 49600 ევროს ოდენობის მინიმალური ლიმიტის დაწესების მიზეზი არის კვალიფიციური ადამიანების ქვეყანაში ჩამოსვლის უზრუნველყოფა. ვინაიდან არაკვალიფიციურ პირს არ შეუძლია ამ ხელფასის მიღება, მათ შექმნეს ავტომატური დაცვა. ეს პირობები ეხება მათ, ვისაც გერმანიაში მუშაობა სურს ევროკავშირის ლურჯი ბარათის შეძენის გზით. ევროკავშირის ლურჯ ბარათს ბევრი უპირატესობა აქვს.
მეორე ალტერნატივა არის მოგვარება გერმანიის სამუშაო ნებართვით ევროკავშირის ლურჯი ბარათის გარეშე. მისთვის მას უნდა ჰქონდეს ქვემოთ ჩამოთვლილი ერთ-ერთი პროფესია და
თქვენ უნდა მიიღოთ მისი გერმანული ექვივალენტი.
https://www.make-it-in-germany.com/fileadmin/content/make-it-in-germany/PDF/whitelist.PDF
გახსოვდეთ, თუ მათ იპოვნეს ადამიანი, რომლის მშობლიური ენა არის გერმანული ხელფასისთვის, რომელსაც თქვენ მოგცემენ, მათ ამჯობინებენ აყვანას. უკვე ამ მიმართულებით კანონში; სამუშაოს პოვნისა და განაცხადის შეტანის შემდეგ, ისინი ეძებენ რამდენ ხანს ეძებს კომპანია პერსონალს ამ თანამდებობაზე. თუ კომპანიამ ცოტა ხნით ეძებდა თანამდებობას და ვერ იპოვა გერმანიის მოქალაქე, თქვენი განაცხადი მიიღება. ამ გზით თავიდან აიცილებენ სამუშაო ბაზრის გაბუნებას, ხალხის გარედან უფრო იაფ ფასად ჩამოყვანის გზით.
ჩემი რჩევაა დაივიწყოთ თქვენი სკოლის პროფესორების მიერ გათანაბრებული სამუშაო; მიიღეთ ინგლისური ტრანსკრიპტისა და ინგლისური დიპლომის დანამატი. ვფიქრობ, თქვენ გაქვთ ორიგინალი დიპლომი. კმკის მისამართია ჩემს მიერ ადრე მითითებულ ბმულებში. მახსოვს, დაწესებულება ქალაქ ბონში იყო. თქვენ ითხოვთ ეკვივალენტს ინტერნეტით. ეს საშუალებას გაძლევთ ჩამოწეროთ ფორმა. შეავსეთ იგი და განათავსეთ იგი საჭირო დოკუმენტაციით. მას შემდეგ რაც ისინი მიაღწევენ დაწესებულებას, ისინი გამოგიგზავნით საბანკო რეკვიზიტებს, სადაც თანხას შეიტანთ 400-600 ევროს შორის. მიიღეთ ეკვივალენტურობის სერტიფიკატი აქედან და დაურთეთ CV- ს.
