რა არის მინიმალური ხელფასი ამერიკაში? (2024 განახლებული ინფორმაცია)

ჩვენ ვაშუქებთ ამერიკის მინიმალური ხელფასის საკითხს და ვაწვდით ინფორმაციას შეერთებულ შტატებში გამოყენებული მინიმალური ხელფასის შესახებ. რა არის მინიმალური ხელფასი აშშ-ში? რა არის მინიმალური ხელფასი ამერიკის შტატებში? აქ არის შეერთებული შტატების მინიმალური ხელფასის მიმოხილვა ყველა დეტალით.

სანამ ამერიკაში მინიმალური ხელფასის საკითხს შევეხებით, აღვნიშნოთ ეს. თქვენ წარმოიდგინეთ, რომ თუ ქვეყანაში ინფლაციის მაჩვენებელი მაღალია და ქვეყნის ვალუტა ღირებულებას კარგავს, მინიმალური ხელფასი ამ ქვეყანაში ძალიან ხშირად იცვლება. თუმცა, ძლიერი ეკონომიკისა და ღირებული ვალუტის მქონე ქვეყნებში მინიმალური ხელფასი ხშირად არ იცვლება.

ჩვენ ვხედავთ, რომ ისეთ ქვეყნებში, როგორიცაა აშშ, მინიმალური ხელფასი ხშირად არ იცვლება. ახლა ჩვენ გთავაზობთ უფრო დეტალურ ინფორმაციას შეერთებულ შტატებში (აშშ) ან (აშშ) მინიმალურ ხელფასზე.

რა არის მინიმალური ხელფასი ამერიკაში?

შეერთებულ შტატებში ამჟამინდელი მინიმალური ხელფასი საათში 7,25 აშშ დოლარია. ეს მინიმალური საათობრივი ხელფასი 2019 წელს განისაზღვრა და ძალაში რჩება დღეიდან, ანუ 2024 წლის მარტიდან. ამერიკაში მუშები იღებენ მინიმალურ ხელფასს 7,25 დოლარი საათში.

მაგალითად, მუშაკი, რომელიც დღეში 8 საათს მუშაობს, დღეში 58 დოლარს მიიღებს ხელფასს. მუშაკი, რომელიც თვეში 20 დღე მუშაობს, თვეში 1160 აშშ დოლარს მიიღებს.

მოკლედ რომ შევაჯამოთ, ფედერალური მინიმალური ხელფასი საათში 7,25 დოლარია. თუმცა, ზოგიერთი შტატი ახორციელებს საკუთარი მინიმალური ხელფასის კანონებს და ზოგიერთ შტატში მინიმალური ხელფასი განსხვავდება ფედერალური მინიმალური ხელფასისგან. სტატიის დანარჩენ ნაწილში წერია ამერიკის შტატის მიხედვით მინიმალური ხელფასი.

ბევრ შტატს ასევე აქვს კანონები მინიმალური ხელფასის შესახებ. როდესაც თანამშრომელი ექვემდებარება როგორც შტატის, ასევე ფედერალურ კანონებს მინიმალური ხელფასის შესახებ, დასაქმებულს უფლება აქვს მიიღოს ორი მინიმალური ხელფასიდან უმაღლესი.

ფედერალური მინიმალური ხელფასის დებულებები მოცემულია სამართლიანი შრომის სტანდარტების აქტში (FLSA). FLSA არ ითვალისწინებს კომპენსაციის ან შეგროვების პროცედურებს თანამშრომლის რეგულარული ან დაპირებული ხელფასებისთვის ან საკომისიოებისთვის, ვიდრე FLSA მოითხოვს. თუმცა, ზოგიერთ შტატს აქვს კანონები, რომელთა მიხედვითაც შესაძლებელია ასეთი პრეტენზიები (ზოგჯერ მათ შორის ზღვრული შეღავათები).

შრომის დეპარტამენტის სახელფასო და საათობრივი განყოფილება ადმინისტრირებას და აღასრულებს ფედერალური მინიმალური ხელფასის კანონს.

ფედერალური მინიმალური ხელფასის დებულებები მოცემულია სამართლიანი შრომის სტანდარტების აქტში (FLSA). ფედერალური მინიმალური ხელფასი არის $24 საათში 2009 წლის 7,25 ივლისის მდგომარეობით. ბევრ შტატს ასევე აქვს კანონები მინიმალური ხელფასის შესახებ. ზოგიერთი სახელმწიფო კანონი უზრუნველყოფს თანამშრომლების უფრო მეტ დაცვას; დამსაქმებლებმა უნდა შეასრულონ ორივე.

FLSA არ ითვალისწინებს ხელფასების შეგროვების პროცედურებს თანამშრომლის რეგულარული ან დაპირებული ხელფასებისთვის ან საკომისიოებისთვის, ვიდრე FLSA მოითხოვს. თუმცა, ზოგიერთ შტატს აქვს კანონები, რომელთა მიხედვითაც შესაძლებელია ასეთი პრეტენზიები (ზოგჯერ მათ შორის ზღვრული შეღავათები).

რა არის აშშ-ს ფედერალური მინიმალური ხელფასი?

სამართლიანი შრომის სტანდარტების კანონის (FLSA) თანახმად, ფედერალური მინიმალური ხელფასი დაფარული არაგანთავისუფლებული თანამშრომლებისთვის არის 24 აშშ დოლარი საათში 2009 წლის 7,25 ივლისის მდგომარეობით. ბევრ შტატს ასევე აქვს კანონები მინიმალური ხელფასის შესახებ. თუ თანამშრომელი ექვემდებარება როგორც შტატის, ასევე ფედერალურ კანონებს მინიმალური ხელფასის შესახებ, დასაქმებულს უფლება აქვს მიიღოს უმაღლესი მინიმალური ხელფასი.

მინიმალური ხელფასის სხვადასხვა შეღავათები ვრცელდება შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე თანამშრომლებზე, სრულ განაკვეთზე სტუდენტებზე, 90 წლამდე ახალგაზრდებზე დასაქმების ზედიზედ პირველი 20 კალენდარული დღის განმავლობაში, გადამხდელ თანამშრომლებსა და სტუდენტ სტუდენტებზე.

რა არის ანაზღაურებადი მუშაკების მინიმალური ხელფასი ამერიკაში?

დამსაქმებელს შეუძლია გადაუხადოს თანამშრომელს საათში არანაკლებ $2,13 პირდაპირ ხელფასში, თუ ეს თანხა დამატებით მიღებულ რჩევებს უდრის მინიმუმ ფედერალურ მინიმალურ ხელფასს, თანამშრომელი ინარჩუნებს ყველა რჩევებს და თანამშრომელი ჩვეულებრივ და რეგულარულად იღებს 30 დოლარზე მეტს. თვეში. . თუ დასაქმებულის რჩევები არ უტოლდება ფედერალურ მინიმალურ საათობრივ ხელფასს, როდესაც შერწყმულია დამსაქმებლის პირდაპირ ხელფასთან მინიმუმ 2,13 აშშ დოლარი საათში, დამსაქმებელმა უნდა შეადგინოს განსხვავება.

ზოგიერთ შტატს აქვს სპეციალური კანონები მინიმალური ხელფასის ანაზღაურებაზე ანაზღაურებადი თანამშრომლებისთვის. როდესაც თანამშრომელი ექვემდებარება როგორც ფედერალურ, ისე სახელმწიფო სახელფასო კანონებს, დასაქმებულს უფლება აქვს ისარგებლოს თითოეული კანონის უფრო მომგებიანი დებულებებით.

უნდა მიიღონ თუ არა ახალგაზრდა მუშაკებს მინიმალური ხელფასი?

მინიმალური ხელფასი 90 აშშ დოლარი საათში ვრცელდება 20 წლამდე ასაკის ახალგაზრდებზე პირველი 4,25 კალენდარული დღის განმავლობაში, რომლებიც მუშაობენ დამსაქმებელთან, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც მათი სამუშაო არ ანაცვლებს სხვა მუშაკებს. დასაქმების ზედიზედ 90 დღის შემდეგ ან მას შემდეგ, რაც თანამშრომელი მიაღწევს 20 წელს, რაც არ უნდა მოხდეს პირველი, მან უნდა მიიღოს მინიმალური ხელფასი 24 აშშ დოლარი საათში, 2009 წლის 7,25 ივლისიდან.

სხვა პროგრამები, რომლებიც იძლევა სრულ ფედერალურ მინიმალურ ხელფასზე ნაკლებს, ვრცელდება შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მუშაკებზე, სრულ განაკვეთზე სტუდენტებზე და სტუდენტ-სტუდენტებზე, რომლებიც დასაქმებულნი არიან მინიმალური ხელფასის სერთიფიკატების შესაბამისად. ეს პროგრამები არ შემოიფარგლება მხოლოდ ახალგაზრდა მუშაკების დასაქმებით.

რა მინიმალური ხელფასის შეღავათები მოქმედებს ამერიკაში სრულ განაკვეთზე სტუდენტებისთვის?

სრულ განაკვეთზე სტუდენტური პროგრამა განკუთვნილია სრულ განაკვეთზე სტუდენტებისთვის, რომლებიც მუშაობენ საცალო ან მომსახურების მაღაზიებში, სოფლის მეურნეობაში ან კოლეჯებსა და უნივერსიტეტებში. დამსაქმებელს, რომელიც ასაქმებს სტუდენტებს, შეუძლია მიიღოს ცნობა შრომის სამინისტროდან, რომელიც საშუალებას აძლევს სტუდენტს გადაიხადოს მინიმალური ხელფასის არანაკლებ 85%. 

სერთიფიკატი ასევე ზღუდავს სტუდენტის სამუშაო საათებს დღეში 8 საათამდე, მაქსიმუმ 20 საათს კვირაში, როდესაც სკოლა სწავლობს, ან კვირაში 40 საათს, როდესაც სკოლა დახურულია, და მოითხოვს დამსაქმებელს, დაიცვას ბავშვთა შრომის ყველა კანონი. . როდესაც სტუდენტები დაამთავრებენ ან საერთოდ ტოვებენ სკოლას, მათ უნდა გადაუხადონ 24 აშშ დოლარი საათში, 2009 წლის 7,25 ივლისიდან.

რამდენად ხშირად იზრდება ფედერალური მინიმალური ხელფასი ამერიკაში?

მინიმალური ხელფასი ავტომატურად არ იზრდება. მინიმალური ხელფასის გაზრდის მიზნით, კონგრესმა უნდა მიიღოს კანონპროექტი, რომელსაც პრეზიდენტი მოაწერს ხელს.

ვინ უზრუნველყოფს, რომ მუშებს ანაზღაურებენ მინიმალური ხელფასი აშშ-ში?

მინიმალური ხელფასის აღსრულებაზე პასუხისმგებელია აშშ-ს შრომის დეპარტამენტის ხელფასისა და საათების განყოფილება. ხელფასისა და საათების განყოფილება მუშაობს იმისთვის, რომ დასაქმებულებს მიენიჭონ მინიმალური ხელფასი, როგორც აღსრულების, ისე საჯარო განათლების ძალისხმევის გამოყენებით.

ვის ეხება მინიმალური ხელფასი ამერიკაში?

მინიმალური ხელფასის კანონი (FLSA) ვრცელდება იმ ბიზნესის თანამშრომლებზე, რომლებსაც აქვთ წლიური მთლიანი გაყიდვები ან ბრუნვა მინიმუმ $500.000. ის ასევე ეხება მცირე ფირმების თანამშრომლებს, თუ თანამშრომლები დაკავებულნი არიან სახელმწიფოთაშორისი ვაჭრობით ან საქონლის წარმოებაში კომერციული მიზნებისთვის, როგორიცაა თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობენ სატრანსპორტო ან საკომუნიკაციო ინდუსტრიაში ან რეგულარულად იყენებენ ფოსტას ან ტელეფონს სახელმწიფოთაშორისი კომუნიკაციებისთვის. 

სხვა პირები, როგორიცაა დაცვის თანამშრომლები, დამლაგებლები და ტექნიკური მუშაკები, რომლებიც ასრულებენ ასეთ სახელმწიფოთაშორის საქმიანობასთან მჭიდროდ დაკავშირებულ და უშუალოდ მოთხოვნილ მოვალეობებს, ასევე ვრცელდება FLSA. ეს ასევე ეხება ფედერალური, სახელმწიფო ან ადგილობრივი სამთავრობო სააგენტოების, საავადმყოფოების და სკოლების თანამშრომლებს და ხშირად ეხება სახლის მუშაკებსაც.

FLSA შეიცავს უამრავ გამონაკლისს მინიმალურ ხელფასთან დაკავშირებით, რომელიც შეიძლება ეხებოდეს ზოგიერთ მუშაკს.

რა მოხდება, თუ შტატის კანონი მოითხოვს უფრო მაღალ მინიმალურ ხელფასს, ვიდრე ფედერალური კანონი?

იმ შემთხვევებში, როდესაც სახელმწიფო კანონი მოითხოვს უფრო მაღალ მინიმალურ ხელფასს, ეს უფრო მაღალი სტანდარტი გამოიყენება.

კვირაში რამდენ საათს მუშაობს ამერიკაში?

შეერთებულ შტატებში სამუშაო კვირა 40 საათია. დამსაქმებლებმა უნდა გადაიხადონ ზეგანაკვეთური ხელფასი მუშებს 40 საათზე მეტი სამუშაოსთვის.

143 მილიონზე მეტი ამერიკელი მუშაკი დაცულია ან დაფარულია FLSA-ს მიერ, რომელიც აღსრულებულია აშშ-ს შრომის დეპარტამენტის ხელფასისა და საათების განყოფილების მიერ.

სამართლიანი შრომის სტანდარტების აქტი (FLSA) ადგენს მინიმალურ ხელფასს, ზეგანაკვეთურ ანაზღაურებას, აღრიცხვისა და ახალგაზრდების დასაქმების სტანდარტებს, რომლებიც გავლენას ახდენენ კერძო სექტორში და ფედერალურ, შტატ და ადგილობრივ ხელისუფლებაში სრულ განაკვეთზე და ნახევარ განაკვეთზე მუშაკებზე. FLSA მოითხოვს, რომ ყველა დაფარულ და არაგანთავისუფლებულ თანამშრომელს მიეცეს ფედერალური მინიმალური ხელფასი. ზეგანაკვეთური ანაზღაურება, რომელიც არანაკლებ ერთნახევარჯერ აღემატება ჩვეულებრივ ხელფასს, უნდა გადაიხადოს სამუშაო კვირაში 40 წელზე უფროსი ასაკის ყველა საათის განმავლობაში.

რამდენია ახალგაზრდების მინიმალური ხელფასი ამერიკაში?

ახალგაზრდების მინიმალური ხელფასი ნებადართულია FLSA 1996(g) ნაწილით, შესწორებული FLSA 6 წლის ცვლილებით. კანონი დამსაქმებლებს ავალდებულებს, დაიქირაონ 20 წლამდე ასაკის თანამშრომლები შეზღუდული დროით (სამუშაო დღეებში) პირველი აყვანის შემდეგ. არა, 90 კალენდარული დღე) იძლევა უფრო დაბალ განაკვეთებს. ამ 90-დღიანი პერიოდის განმავლობაში, უფლებამოსილ მუშაკებს შეუძლიათ მიიღონ ნებისმიერი ხელფასი საათში $4,25-ზე მეტი.

ვის შეუძლია გადაუხადოს ახალგაზრდებს მინიმალური ხელფასი?

მხოლოდ 20 წლამდე ასაკის თანამშრომლებს შეუძლიათ გადაიხადონ ახალგაზრდების მინიმალური ხელფასი და მხოლოდ პირველი 90 კალენდარული დღის განმავლობაში დამსაქმებლის მიერ პირველად დასაქმების შემდეგ.

რამდენი იყო წინა წლებში ამერიკაში მინიმალური ხელფასი?

1990 წელს კონგრესმა მიიღო კანონმდებლობა, რომელიც მოითხოვდა რეგულაციების ამოქმედებას, რომელიც ითვალისწინებს სპეციალურ ზეგანაკვეთურ გამონაკლისს კომპიუტერულ სფეროში გარკვეული მაღალკვალიფიციური პროფესიონალებისთვის, რომლებიც იღებენ მინიმალურ ხელფასზე არანაკლებ 6-ნახევარჯერ.

1996 წლის ცვლილებებმა გაზარდა მინიმალური ხელფასი 1 წლის 1996 ოქტომბერს საათში 4,75 დოლარამდე, ხოლო 1 წლის 1997 სექტემბერს საათში 5,15 დოლარამდე. ცვლილებები ასევე ადგენს ახალგაზრდების მინიმალურ ანაზღაურებას 20 აშშ დოლარად საათში 4,25 წლამდე ასაკის ახლად დაქირავებული თანამშრომლებისთვის. დამსაქმებლის მიერ დაქირავებიდან პირველი 90 კალენდარული დღე; გადახედავს წვდომის საკრედიტო დებულებებს, რათა დამსაქმებლებს უფლება მისცენ გადაუხადონ კვალიფიციურ ანაზღაურებად თანამშრომლებს საათში არანაკლებ 2,13 აშშ დოლარი, თუ ისინი მიიღებენ კანონით დადგენილი მინიმალური ხელფასის დარჩენილ რჩევებს; ადგენს კვალიფიციურ საათობრივი ხელფასის ტესტს კომპიუტერთან დაკავშირებული პროფესიონალი მუშაკებისთვის $27,63 საათში.

შეიცვალა პორტალი პორტალის აქტში, რათა დამსაქმებლებსა და თანამშრომლებს შეეძლოთ შეთანხმდნენ დამსაქმებლის მიერ მოწოდებული მანქანების გამოყენებაზე სამუშაო დღის დასაწყისში და ბოლოს სამუშაოზე გადასასვლელად.

2007 წლის ცვლილებებმა გაზარდა მინიმალური ხელფასი 24 დოლარამდე საათში, ძალაში 2007 წლის 5,85 ივლისიდან; $24 საათში 2008 წლის 6,55 ივლისიდან დაწყებული; და $24 საათში, ძალაშია 2009 წლის 7,25 ივლისიდან. კანონპროექტის ცალკეული დებულება ითვალისწინებს მინიმალური ხელფასის ეტაპობრივ ზრდას ჩრდილოეთ მარიანას კუნძულების თანამეგობრობაში და ამერიკულ სამოაში.

ფედერალური მინიმალური ხელფასი 24 წლის 2007 ივლისამდე შესრულებული სამუშაოსთვის არის $5,15 საათში.
ფედერალური მინიმალური ხელფასი შესრულებული სამუშაოსთვის 24 წლის 2007 ივლისიდან 23 წლის 2008 ივლისამდე არის $5,85 საათში.
ფედერალური მინიმალური ხელფასი შესრულებული სამუშაოსთვის 24 წლის 2008 ივლისიდან 23 წლის 2009 ივლისამდე არის $6,55 საათში.
ფედერალური მინიმალური ხელფასი შესრულებული სამუშაოსთვის 24 წლის 2009 ივლისს ან მის შემდეგ არის $7,25 საათში.

ზოგადად რომ ვთქვათ, სამუშაოები, რომლებიც მოითხოვს მაღალ განათლებას და უნარებს, უფრო მაღალ ხელფასს გამოიმუშავებენ, ვიდრე სამუშაოები, რომლებიც საჭიროებენ ნაკლებ უნარებს და მცირე განათლებას. შრომის დეპარტამენტის შრომის სტატისტიკის ბიუროს (BLS) სტატისტიკა ადასტურებს ამ პერსპექტივას და ცხადყოფს, რომ უმუშევრობის დონე პროფესიული ხარისხის მქონე ადამიანებში მნიშვნელოვნად დაბალია, ვიდრე საშუალო სკოლის დიპლომის მქონე ადამიანებში ან მათ, ვისაც არ აქვს დასრულებული საშუალო სკოლა. გარდა ამისა, თანამშრომლის განათლების დონის მატებასთან ერთად, მისი შემოსავალი მნიშვნელოვნად იზრდება.

რა არის მინიმალური ხელფასი შტატის მიხედვით ამერიკაში?

ალაბამას მინიმალური ხელფასი

სახელმწიფოს არ აქვს კანონი მინიმალური ხელფასის შესახებ.

დამსაქმებლები, რომლებიც ექვემდებარებიან სამართლიანი შრომის სტანდარტების აქტს, ვალდებულნი არიან გადაიხადონ ამჟამინდელი ფედერალური მინიმალური ხელფასი 7,25 აშშ დოლარი საათში.

ალასკაზე მინიმალური ხელფასი

ძირითადი მინიმალური ხელფასი (საათში): $11,73

პრემიის გადახდა განსაზღვრული საათის შემდეგ 1: ყოველდღიურად – 8, ყოველკვირეულად – 40

ალასკას შრომის დეპარტამენტის მიერ დამტკიცებული ნებაყოფლობითი მოქნილი სამუშაო საათების გეგმის მიხედვით, დღეში 10 საათი და კვირაში 10 საათი პრემიის გადახდით შეიძლება დაიწყოს დღეში 40 საათის შემდეგ.

ყოველდღიური ან ყოველკვირეული პრემიის ზეგანაკვეთური ანაზღაურების მოთხოვნა არ ვრცელდება იმ დამსაქმებლებზე, რომლებსაც აქვთ 4-ზე ნაკლები თანამშრომელი.

მინიმალური ხელფასი ყოველწლიურად რეგულირდება კონკრეტული ფორმულის მიხედვით.

Arizona

ძირითადი მინიმალური ხელფასი (საათში): $14,35

კალიფორნიის მინიმალური ხელფასი

ძირითადი მინიმალური ხელფასი (საათში): $16,00

სამუშაო დღეში რვა საათზე მეტი შესრულებული სამუშაო, სამუშაო კვირაში 40 საათზე მეტი, ან სამუშაო კვირაში მეშვიდე დღეს მუშაობის პირველი რვა საათის განმავლობაში, გამოითვლება ხელფასის ერთნახევარჯერ. . რეგულარული ხელფასის განაკვეთი. ნებისმიერი სამუშაო, რომელიც აღემატება 12 საათს ნებისმიერ ერთ დღეში ან რვა საათს სამუშაო კვირის ნებისმიერ მეშვიდე დღეს, ანაზღაურდება არანაკლებ ორჯერ ჩვეულებრივი კურსით. კალიფორნიის შრომის კოდექსის პუნქტი 510. გამონაკლისები გამოიყენება თანამშრომლისთვის, რომელიც მუშაობს ალტერნატიული სამუშაო კვირის მიხედვით, რომელიც მიღებულია მოქმედი შრომის კოდექსის სექციებით და სამსახურში გადაადგილების დროს დახარჯულ დროს. (გამონაკლისებისთვის იხილეთ შრომის კოდექსის მუხლი 510).

მინიმალური ხელფასი ყოველწლიურად დარეგულირდება გარკვეული ფორმულის მიხედვით.

კოლორადოს მინიმალური ხელფასი

ძირითადი მინიმალური ხელფასი (საათში): $14,42

პრემიის გადახდა განსაზღვრული საათის შემდეგ 1: ყოველდღიურად – 12, ყოველკვირეულად – 40

ფლორიდის მინიმალური ხელფასი

ძირითადი მინიმალური ხელფასი (საათში): $12,00

მინიმალური ხელფასი ყოველწლიურად რეგულირდება კონკრეტული ფორმულის მიხედვით. ფლორიდის მინიმალური ხელფასი დაგეგმილია ყოველ 30 სექტემბერს $2026-ით გაიზარდოს, სანამ არ მიაღწევს $15,00-ს 30 წლის 1,00 სექტემბერს.

ჰავაის მინიმალური ხელფასი

ძირითადი მინიმალური ხელფასი (საათში): $14,00

პრემიის გადახდა განსაზღვრული საათის შემდეგ 1: კვირაში – 40

თანამშრომელი, რომელიც იღებს გარანტირებულ კომპენსაციას 2.000 აშშ დოლარის ან მეტით თვეში, თავისუფლდება სახელმწიფოს მინიმალური ხელფასისა და ზეგანაკვეთური სამუშაოს შესახებ კანონისგან.

საშინაო სამსახურის თანამშრომლები ექვემდებარებიან ჰავაის მინიმალურ ხელფასს და ზეგანაკვეთურ მოთხოვნებს. კანონპროექტი 248, რეგულარული სხდომა 2013 წ.

შტატის კანონი გამორიცხავს ნებისმიერ დასაქმებას, რომელიც ექვემდებარება ფედერალურ შრომის სამართლიანი სტანდარტების აქტს, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც სახელმწიფო ხელფასი ფედერალურ განაკვეთზე მეტია.

კენტუკის მინიმალური ხელფასი

ძირითადი მინიმალური ხელფასი (საათში): $7,25

პრემიის გადახდა განსაზღვრული საათის შემდეგ 1: ყოველკვირეულად – 40, მე-7 დღე

მე-7 დღის ზეგანაკვეთური კანონი, რომელიც განცალკევებულია მინიმალური ხელფასის კანონისგან, მოითხოვს დამსაქმებლებს, რომლებიც დაფარულ თანამშრომლებს უფლებას აძლევენ იმუშაონ შვიდი დღის განმავლობაში ნებისმიერ სამუშაო კვირაში, გადაუხადონ თანამშრომელს მეშვიდე დღეს სამუშაო საათის ნახევარი. თანამშრომლები მუშაობენ კვირაში შვიდი დღე. ზეგანაკვეთური სამუშაოს მე-40 დღის კანონი არ მოქმედებს, როდესაც დასაქმებულს არ ეძლევა კვირაში 7 საათზე მეტი მუშაობის უფლება.

თუ ფედერალური განაკვეთი უფრო მაღალია, ვიდრე სახელმწიფო განაკვეთი, სახელმწიფო იღებს ფედერალური მინიმალური ხელფასის განაკვეთს, როგორც მითითებას.

მისისიპის მინიმალური ხელფასი

სახელმწიფოს არ აქვს კანონი მინიმალური ხელფასის შესახებ.

დამსაქმებლები, რომლებიც ექვემდებარებიან სამართლიანი შრომის სტანდარტების აქტს, ვალდებულნი არიან გადაიხადონ ამჟამინდელი ფედერალური მინიმალური ხელფასი 7,25 აშშ დოლარი საათში.

მონტანას მინიმალური ხელფასი

ბიზნესები, რომელთა წლიური მთლიანი გაყიდვები აღემატება $110.000-ს

ძირითადი მინიმალური ხელფასი (საათში): $10,30

პრემიის გადახდა განსაზღვრული საათის შემდეგ 1: კვირაში – 40

ბიზნესები წლიური მთლიანი გაყიდვით $110.000 ან ნაკლები, რომლებიც არ არის დაფარული სამართლიანი შრომის სტანდარტების აქტით

ძირითადი მინიმალური ხელფასი (საათში): $4,00

პრემიის გადახდა განსაზღვრული საათის შემდეგ 1: კვირაში – 40

ბიზნესი, რომელიც არ არის დაფარული ფედერალური შრომის სამართლიანი სტანდარტების კანონით და აქვს წლიური მთლიანი გაყიდვები $110.000 ან ნაკლები, შეიძლება გადაიხადოს $4,00 საათში. თუმცა, თუ ცალკეული თანამშრომელი აწარმოებს ან ახორციელებს საქონელს შტატებს შორის, ან ვრცელდება ფედერალური შრომის სამართლიანი სტანდარტების კანონით, ამ თანამშრომელს უნდა გადაუხადოს ფედერალური მინიმალური ხელფასი ან მონტანას მინიმალური ხელფასი, რომელიც უფრო მაღალია.

ნიუ-იორკის მინიმალური ხელფასი

საბაზისო მინიმალური ხელფასი (საათში): $15,00; $16,00 (ნიუ იორკი, ნასაუს ოლქი, საფოლკის ოლქი და ვესტჩესტერის ოლქი)

პრემიის გადახდა განსაზღვრული საათის შემდეგ 1: კვირაში – 40

ნიუ-იორკის მინიმალური ხელფასი უდრის ფედერალურ მინიმალურ ხელფასს, როდესაც ის დაწესებულია ფედერალური განაკვეთის ქვემოთ.

განსახლების ახალი რეგულაციების თანახმად, მაცხოვრებელ თანამშრომლებს („ცოცხალ მუშაკებს“) ახლა უფლება აქვთ მიიღონ ზეგანაკვეთური სამუშაო საათების განმავლობაში, რომლებიც მუშაობენ 44 საათზე მეტი ხელფასის კვირაში, წინა 40-საათიანი მოთხოვნის ნაცვლად. ამიტომ, ზეგანაკვეთური საათები ყველა არაგანთავისუფლებული მუშაკისთვის ახლა არის სამუშაო საათები 40 საათზე მეტი ხელფასის კვირაში.

დამსაქმებლები, რომლებიც მართავენ ქარხნებს, კომერციულ დაწესებულებებს, სასტუმროებს, რესტორნებს, სატვირთო/სამგზავრო ლიფტებს ან თეატრებს; ან შენობაში, სადაც მუშაობენ დაცვის თანამშრომლები, დამლაგებლები, ზედამხედველები, მენეჯერები, ინჟინრები ან მეხანძრეები, ყოველკვირეულად უნდა იყოს უზრუნველყოფილი ზედიზედ 24 საათი დასვენება. შინაურ მუშაკებს უფლება აქვთ ისარგებლონ კვირაში 24 საათის განმავლობაში უწყვეტი დასვენებით და მიიღონ პრემიის ანაზღაურება, თუ ისინი მუშაობენ ამ პერიოდში.

ოკლაჰომა მინიმალური ხელფასი

დამსაქმებლები, რომლებსაც აქვთ ათი ან მეტი სრულ განაკვეთზე თანამშრომელი ნებისმიერ ადგილას, ან დამსაქმებლები, რომელთა წლიური მთლიანი გაყიდვები აღემატება $100.000-ს, სრულ განაკვეთზე დასაქმებულთა რაოდენობის მიუხედავად.

ძირითადი მინიმალური ხელფასი (საათში): $7,25

ყველა სხვა დამსაქმებელი

ძირითადი მინიმალური ხელფასი (საათში): $2,00

ოკლაჰომას შტატის მინიმალური ხელფასის კანონი არ შეიცავს ამჟამინდელ მინიმალურ დოლარს. ამის ნაცვლად, სახელმწიფო იღებს ფედერალური მინიმალური ხელფასის განაკვეთს, როგორც მითითებას.

პუერტო რიკო მინიმალური ხელფასი

ეს ეხება ყველა თანამშრომელს, რომელიც დაფარულია ფედერალური შრომის სამართლიანი სტანდარტების კანონით (FLSA), გარდა სოფლის მეურნეობის და მუნიციპალური თანამშრომლებისა და პუერტო რიკოს შტატის თანამშრომლებისა.

ძირითადი მინიმალური ხელფასი (საათში): $9,50

მინიმალური ხელფასი 1 წლის 2024 ივლისს საათში $10,50-მდე გაიზრდება, თუ ფედერალური მთავრობა არ გამოსცემს აღმასრულებელ ბრძანებას თანხის შეცვლის შესახებ.

ვაშინგტონის მინიმალური ხელფასი

ძირითადი მინიმალური ხელფასი (საათში): $16,28

პრემიის გადახდა განსაზღვრული საათის შემდეგ 1: კვირაში – 40

ბონუსის გადახდა მიუწვდომელია იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებიც ითხოვენ კომპენსაციის შვებულებას ბონუსის ანაზღაურების ნაცვლად.

მინიმალური ხელფასი ყოველწლიურად რეგულირდება კონკრეტული ფორმულის მიხედვით.

წყარო: https://www.dol.gov